商品の詳細
大野薫\r1986年イリノイ大学大学院博士課程卒業。Ph.D.専門は意思決定科学。イリノイ大学研究員、外資系投資銀行等を経て、中央大学専門職大学院国際会計研究科教授\r最先端の意思決定法を詳解した待望の書。実践しながらリアル・オプション・モデル構築が分かる、経営戦略立案者必読の一冊。\r\rこの本の最終的な到達目標は、リアル・オプションの考え方を適用し、モンテカルロ・シミュレーションによって企業価値を評価する(この本では、最後にAmazonが採り上げられている)ことであるが、むしろそこに至るまでにデリバティブ評価に関する様々な考え方・技法を習得できることが、この本の真価であると思う。VBAプログラミングによって、Excelでは実現困難なモデル構築を実践できるとともに、裏付けとなるファイナンス理論もしっかり学ぶことができる、近年のファイナンス書籍では出色の内容。ファイナンスを学ぶ方に広くお薦めしたい良書である
カテゴリー: | 本・雑誌・漫画>>>本>>>ビジネス・経済 |
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商品の状態: | 目立った傷や汚れなし |
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配送の方法: | 佐川急便/日本郵便 |
発送元の地域: | 群馬県 |
発送までの日数: | 1~2日で発送 |
商品の説明
モンテカルロ法によるリアル・オプション分析―事業計画の戦略的評価(CD-ROM付き)
リアル・オプション: 経営戦略の新しいアプローチ
モンテカルロ法によるリアル・オプション分析―事業計画の戦略的評価(CD
モンテカルロ法によるリアル・オプション分析 事業計画の戦略的評価
リアル・オプション: 経営戦略の新しいアプローチ | マーサ アムラム
最新のクチコミ
先日著者の講演会に参加し、そのレクチャーにいたく感動して本書を購入しました。三年で会社を辞めるのは、今の若者が社会人としての自覚が欠如、こらえ性がないのでは…と私も主観的に思っていたものの、実は企業経営者側は「人」を大切にすること、あるいは社員をじっくり育成することを大切にしているだろうか、と著者は日本の企業経営者の人事労務のあり方に疑問を投げかけいます。 将来的に少子化に伴う若手の人材不足が懸念される中、どのような方策を施したら優秀な若手人材を流出させずに済むか、実践的具体論が克明に記されています。企業経営の人事労務に携わる方はもちろん、ヤル気に満ち溢れて会社に入社したものの、会社において持てるスキルを発揮できずにルーティンワークの日々に明け暮れている若手社員の方にも、おススメの著といえましょう。
- ejm
- 34歳
- アトピー
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表側は新聞等でなんとなく耳にしていましたが、裏側の真意・推測ははじめて知りました。おもしろかったです。
- sksksksksksksksksk
- 22歳
- アトピー
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毎年、購入しています。株式を購入するにあたって、いろいろと参考になるので重宝しています。
- たまご7643
- 30歳
- アトピー
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日本、アメリカ、フランスでの地方の荒廃ぶりが明らかにされている。大型ショッピングモールの出店による地元商店の閉店、物価の下落、安い賃金で働かされるパートタイム労働者の急増・・・。 ワーキング・プアの現象は確実に世界を舞台に広がりつつあると感じた。 何か歯止めはないものか・・・。
- yu-ta0206
- 38歳
- アトピー
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